נשים פורצות דרך: SAP ישראל יוצרת קהילת מקצועית חדשה

שרון בן-ארי. צילום מתן תמרקין

 ישראל השיקה את פעילות SAP Business Women's Network (BWN), יוזמה אשר נועדה להעצים נשים, לקדם התפתחות מקצועית, הישגים והצלחות של עובדות החברה, תוך שיתופי פעולה עם אקו-סיסטם הלקוחות והשותפים. המשימה של הארגון היא לשחרר חסמים, לנפץ סטריאוטיפים וליצור מקומות עבודה שוויוניים בהם לכולם יש הזדמנות להצטיין, תוך השאיפה לבנות קהילה חזקה של נשים מנהיגות בתוך SAP ישראל ובקרב האקו-סיסטם של לקוחותיה ושותפיה העסקיים.

אירוע ההשקה נערך בבית SAP ברעננה בהשתתפות כ-60 נציגות מקרב העובדות, הלקוחות והשותפות של החברה. במהלך האירוע הוצגו עיקרי היוזמה והפעילות המתוכננת בישראל, נערך פאנל לקוחות בנושא 'נשים מובילות טרנספורמציה בשנה של אתגרים יוצאי דופן' בהנחיית רוית הדר, מובילת תחום ISBN ב-SAP ישראל ובהשתתפות מנהלות בכירות ממגוון חברות מובילות במשק. לסיום, המשתתפות נהנו מהרצאת העשרה 'ההיגיון שברגש' מאת ד"ר עינת גלזר.

שרון בן-ארי, המשמשת כמנהלת השותפים העסקיים של SAP בישראל, תוביל את השלוחה המקומית של BWN. בן-ארי תוביל צוות שכולל שבע עובדות נוספות של החברה, אשר יפעל כדי לגבש ולהוציא לפועל את האסטרטגיה והפעילויות השונות עבור חברות הארגון. כמו כן, מנכ"ל SAP ישראל, עופר מילבסקי, יחד עם אלה פרגר, Head of Cloud Success Services ב-SAP ישראל וחברת הנהלה ב-SAP ישראל, ישמשו כ-Executive sponsors של השלוחה. 

עופר מילבסקי, מנכ"ל SAP ישראל, נשא דברים בפתיחת האירוע: "הסביבה של SAP מאפשרת לתת במה לנשים. היא מערערת את הדברים הכי בסיסיים ומאפשרת להגיד 'אני שווה בהבנת הביזנס', 'אני יכולה להיות שווה בין שווים ויותר טובה'. הטכנולוגיה היא המקום שבו החסמים מתבטלים ו-SAP זהו מקום שמאפשר זאת. אני מבקש מכן לנצל את היכולת שלכן לדחוף מישהי קדימה. אנחנו צריכים יותר נשים בתחום הטכנולוגיה. כולנו מבינים את הערך והחוזק של הגיוון לצוותים שלנו וזה נכון לכל רוחב הקשת הטכנולוגית – בין אם מדובר בפיתוח, מכירות, ניהול או כל תחום אחר".

שרון בן-ארי, מנהלת השותפים העסקיים ומובילת השלוחה של BWN ב-SAP ישראל, הציגה את פעילות הארגון: "הארגון הוקם בשנת 2007 וכיום יש למעלה מ-19,000 חברות וחברים ביותר מ-97 מדינות בעולם. הארגון הוקם לטובת קידום והעצמת נשים, תמיכה בהתפתחות הקריירה, קידום אסטרטגיות של גיוון, שוויון והכלה. המטרה היא ליצור קהילה משגשגת ותומכת של נשים באקו-סיסטם של SAP, לשתף בתובנות, ידע, ניסיון ועוד, באמצעות מגוון רחב של יוזמות שמנגישות תוכניות מנטורינג, שיתופי פעולה עם עמותות וגופים בתוך החברה ומחוצה לה ועוד. אנחנו שואפים ליצור סביבת עבודה מכילה ושוויונית שבה לכל אחת יש הזדמנות להצליח".